credito: IKEACosa può imparare una start-up nella fase iniziale dal mega rivenditore IKEA? Apparentemente molto.
Oggi, l'iconica azienda svedese ha annunciato il ritorno del suo Bootcamp IKEA, un programma unico che invita 20 start-up in fase di crescita a trascorrere tre mesi a lavorare a fianco del rivenditore ad Älmhult, in Svezia.
Quando il programma è iniziato nel 2017, includeva solo dieci start-up e si concentrava sull'accelerazione delle imprese in erba. Mentre l'iterazione del programma 2019 continuerà idealmente a crescere per i partecipanti, IKEA spera di scoprire partenariati che li aiutino a continuare ulteriormente il percorso di accessibilità e sostenibilità a livello aziendale.
"Questa seconda edizione di IKEA Bootcamp è più focalizzata sul colmare le lacune tra IKEA e le start-up di impatto risolvendo i problemi del mondo reale", spiega Alex Farcet, partner di IKEA a Rainmaking, una cooperativa globale di imprenditori che aiuta a gestire il programma. "Siamo orgogliosi di estendere la partnership anche per includere il lato retail di IKEA, che è un'aggiunta significativa al campo di applicazione".
Le start-up selezionate avranno l'opportunità di lavorare in tutte le aree dell'azienda, che vanno dallo sviluppo alimentare a quello del prodotto, a seconda della loro attenzione.
I partecipanti dello scorso anno includevano start-up che producono vernici elettricamente conduttive, producono rimorchi per biciclette elettrici per la consegna dell'ultimo miglio e creano borse riutilizzabili in collaborazione con i rivenditori per offrire agli acquirenti sconti e altri incentivi, quindi è facile vedere come tutti i partecipanti potrebbe in definitiva portare benefici ai profitti di IKEA.
Per quanto riguarda le società, "abbiamo raggiunto le stesse conversazioni in tre settimane che altrimenti richiederebbero 12 mesi", afferma Christoph Hantschk, CEO e co-fondatore di Goodbag, uno dei partecipanti al 2017.
La domanda di quest'anno è aperta fino al 31 dicembre 2018.
