credito: Maya Wali Richardson Sinistra a destra: Hunker VP di Content Eve Epstein, Colleen Clines di Anchal Project, Jodie Fried di Armadillo & Co.Ehi ladieeeezzz!
Il nostro obiettivo è che le donne si muovano e aprano nuove strade il 100 percento delle volte, ma durante il Mese della storia delle donne, è un'opportunità per far parlare le ragazze di una priorità numero uno. Ecco perché abbiamo invitato due donne fantastiche a Hunker House per parlare delle loro attività davvero uniche: Colleen Clines, co-fondatrice di Anchal Project, e Jodie Fried, co-fondatrice di Armadillo & Co.
credito: Maya Wali RichardsonOgni azienda opera con pratiche etiche e mira a promuovere le donne e le famiglie nelle aree svantaggiate del mondo. Con Anchal Project, stanno aiutando a trasformare le donne in India dal lavoro sessuale insegnando loro le abilità necessarie per produrre le loro splendide trapunte, cuscini e mode fatti a mano. "Tutti gli artigiani con cui lavoriamo si sono impegnati a interrompere il ciclo della prostituzione intergenerazionale, che penso sia davvero potente", ha detto Clines al piccolo gruppo che si è riunito nel salotto della Hunker House. "Abbiamo visto molte donne mandare le loro figlie al college ... c'è un effetto a catena all'interno della famiglia e della comunità."
credito: Maya Wali RichardsonI tappeti di Armadillo & Co - oltre ad essere veramente stupendi (abbiamo una coppia in Hunker House!) Sono commercio equo e sostenibile. Ma oltre a ciò, la società è investita nella comunità dei suoi artigiani in India. "Un cuscino o un tappeto era una competenza che potevamo offrire ai nostri artigiani", ha spiegato Fried. Ma un'iniziativa ancora più importante è stata con la fondazione Armadillo & Co. "Ciò che è veramente importante per noi è l'istruzione", ha detto Fried della scuola che hanno contribuito a finanziare negli ultimi sette anni.
Ovviamente, non potremmo concludere la serata senza parlare dell'essere una donna nella professione del design, che è arrivata con le sue sfide. "Essendo 23 anni e avviando un'attività senza formazione, ci sono voluti molti anni per uomini e donne - ma principalmente uomini - per rispondere alle mie chiamate", ha condiviso Clines. Per Fried, ha lavorato duramente per trovare il suo posto nel settore dei tappeti, che è in gran parte maschile. "Stai lavorando con uomini che non sono abituati a lavorare con le donne ... ci è voluto molto tempo per costruire quella fiducia in quell'industria e in India."
