credito: venti20Gli uffici a concetto aperto, in cui i dipendenti siedono uno accanto all'altro anziché nella propria stanza, sono praticamente la norma in questi giorni. Dopo tutto, fanno risparmiare denaro ai datori di lavoro. Puoi saperne di più sul concetto di open office in Vox video qui sotto. Avviso spoiler: Frank Lloyd Wright è coinvolto.
Ma che effetto hanno questi posti di lavoro senza privacy sui dipendenti? Forse non il più grande, secondo un nuovo studio del Regno Unito della Anglia Ruskin University e dell'Università del Bedfordshire. Nel corso di tre anni è stato osservato il comportamento di circa 1.000 dipendenti di un "ente locale del Regno Unito che si è trasferito da sei edifici dipartimentali separati in un nuovo edificio per uffici condiviso". Questo nuovo edificio per uffici - avete indovinato - ha un piano aperto e fa ampio uso del vetro.
Come sono andate le cose per i dipendenti sradicati? Bene, sono stati trovati ad agire e vestire in modo diverso nel loro nuovo edificio - e in particolare le donne.
"Le donne in particolare si sono sentite in ansia per l'idea di essere costantemente sorvegliate, e hanno sentito di dover vestirsi in un certo modo", ha dichiarato l'autore principale Dr. Alison Hirst dell'Università Anglia Ruskin.
Alcuni dipendenti hanno anche riferito di sentirsi esposti in situazioni come ricevere cattive notizie o sentirsi emotivi. Semplicemente non è così facile da nascondere.
credito: venti20Tuttavia, va notato che il nuovo ufficio open concept non è un'esperienza negativa per tutti. È emerso che i lavoratori si sentono più uguali, considerando che tutti sono più disponibili in uno spazio aperto. Alcuni vedono anche il nuovo ambiente come un'opportunità per vestire in modo più gradevole e soddisfare una nuova identità.
Quindi qual è la conclusione? I lavoratori spesso trovano gli uffici a pianta aperta inquietanti piuttosto che liberatori. Ma, per alcuni, i sentimenti di uguaglianza e opportunità sono il risultato. A ognuno il suo.
